{"id":3258,"date":"2026-10-17T18:14:25","date_gmt":"2026-10-17T23:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edtij.com\/esp\/?p=3258"},"modified":"2026-10-18T10:22:50","modified_gmt":"2026-10-18T15:22:50","slug":"la-visa-de-vacaciones-y-trabajo-working-holiday-en-panama-que-permite-a-quien-y-que-todavia-falta-por-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edtij.com\/esp\/la-visa-de-vacaciones-y-trabajo-working-holiday-en-panama-que-permite-a-quien-y-que-todavia-falta-por-saber\/","title":{"rendered":"La visa de Vacaciones y Trabajo (Working Holiday) en Panam\u00e1: qu\u00e9 permite, a qui\u00e9n y qu\u00e9 todav\u00eda falta por saber"},"content":{"rendered":"<style>.edtij-article,.edtij-article *,.edtij-article *::before,.edtij-article *::after{box-sizing:border-box}.edtij-article{width:100%;max-width:780px;margin:0 auto;padding:64px 32px 96px;font-family:'Georgia',serif;color:#1a1a1a;line-height:1.85;font-size:17px}.edtij-article 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Mediante el <strong>Decreto Ejecutivo N.\u00ba 21 del 13 de octubre de 2026<\/strong>, publicado en la Gaceta Oficial del 14 de octubre y vigente desde ese d\u00eda, se cre\u00f3 la visa de <strong>Vacaciones y Trabajo<\/strong>, conocida internacionalmente como <em>Working Holiday<\/em>. Permite a j\u00f3venes extranjeros permanecer hasta un a\u00f1o y realizar trabajos temporales. Pero hay un detalle que define todo el programa: la visa, por s\u00ed sola, no autoriza a trabajar. <\/p>\n<h2 class=\"section-title\">1. Qu\u00e9 cre\u00f3 Panam\u00e1 y desde cu\u00e1ndo<\/h2>\n<p> El decreto incorpora la visa de Vacaciones y Trabajo a la <strong>categor\u00eda migratoria de no residente<\/strong>. Es, por dise\u00f1o, una estancia temporal: se concede por hasta <strong>doce meses<\/strong>, sin posibilidad de pr\u00f3rroga, y el beneficiario debe abandonar el pa\u00eds al finalizar el programa. La norma entr\u00f3 en vigor el mismo d\u00eda de su publicaci\u00f3n, por lo que ya forma parte del cat\u00e1logo migratorio paname\u00f1o. <\/p>\n<p> La l\u00f3gica del programa es la que ya conocen otros pa\u00edses: combinar una estad\u00eda de descanso y conocimiento del pa\u00eds con la posibilidad de trabajar de forma temporal para costear esa experiencia. Para Panam\u00e1, es tambi\u00e9n una se\u00f1al de apertura hacia el talento joven en un momento en que la competitividad de las jurisdicciones se mide, cada vez m\u00e1s, por su capacidad de atraer personas. <\/p>\n<h2 class=\"section-title\">2. Qui\u00e9n puede aplicar<\/h2>\n<p> El decreto fija condiciones claras en algunos puntos y deja otros pendientes de desarrollo. Lo confirmado hasta ahora: <\/p>\n<ul class=\"check-list\">\n<li><strong>Edad:<\/strong> el solicitante debe tener entre 18 y 30 a\u00f1os al momento de presentar la solicitud.<\/li>\n<li><strong>Nacionalidad:<\/strong> la visa est\u00e1 disponible \u00fanicamente para nacionales de pa\u00edses que mantengan un <strong>acuerdo bilateral vigente<\/strong> con Panam\u00e1 para este programa. Aqu\u00ed est\u00e1 la primera gran inc\u00f3gnita: el listado de pa\u00edses con acuerdo todav\u00eda no ha sido publicado, por lo que, en la pr\u00e1ctica, la disponibilidad real del programa depender\u00e1 de esos convenios.<\/li>\n<li><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> hasta doce meses, sin pr\u00f3rroga.<\/li>\n<li><strong>Sin cambio de categor\u00eda:<\/strong> el decreto proh\u00edbe al beneficiario cambiar de categor\u00eda migratoria durante su estad\u00eda. Es una visa de entrada y salida, no una ruta hacia la residencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p> Sobre el monto de solvencia econ\u00f3mica, el decreto no fija por s\u00ed mismo una cifra m\u00ednima. Los documentos espec\u00edficos, los costos y los pasos del tr\u00e1mite deben confirmarse ante el Servicio Nacional de Migraci\u00f3n, ya que la norma reci\u00e9n entra en aplicaci\u00f3n. <\/p>\n<h2 class=\"section-title\">3. El matiz que m\u00e1s importa: la visa no autoriza, por s\u00ed sola, a trabajar<\/h2>\n<p> Este es el punto que distingue a esta visa de una autorizaci\u00f3n de empleo y el que m\u00e1s confusi\u00f3n puede generar. La visa de Vacaciones y Trabajo permite <em>realizar<\/em> trabajos temporales en Panam\u00e1, pero para hacerlo el beneficiario necesita un <strong>permiso de trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel)<\/strong>. Son dos tr\u00e1mites y dos autoridades distintas: Migraci\u00f3n concede el estatus migratorio, y Mitradel autoriza la actividad laboral. <\/p>\n<div class=\"callout\"> Tener la visa en el pasaporte no es, por s\u00ed mismo, permiso para trabajar. Sin el permiso de Mitradel, un empleador que contrate al beneficiario y el propio beneficiario quedan expuestos a las sanciones laborales y migratorias ordinarias. <\/div>\n<p> Para un empleador paname\u00f1o, esto significa que contratar a un joven con visa de Vacaciones y Trabajo exige la misma diligencia que cualquier contrataci\u00f3n de extranjero: verificar el permiso de trabajo vigente antes de iniciar la relaci\u00f3n. Para el joven extranjero, significa que el plan de \u00abllegar y trabajar\u00bb tiene un paso intermedio que conviene resolver desde el inicio. <\/p>\n<h2 class=\"section-title\">4. C\u00f3mo se compara con otras v\u00edas<\/h2>\n<p> La visa de Vacaciones y Trabajo no reemplaza a las opciones que ya exist\u00edan; ocupa un espacio propio. Conviene no confundirla con figuras parecidas en el nombre, pero muy distintas en la pr\u00e1ctica. <\/p>\n<div class=\"table-wrapper\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Programa<\/th>\n<th>Para qui\u00e9n<\/th>\n<th>Trabajo que permite<\/th>\n<th>Duraci\u00f3n \/ ruta<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Vacaciones y Trabajo (Decreto 21 de 2026)<\/td>\n<td>J\u00f3venes de 18 a 30 a\u00f1os de pa\u00edses con acuerdo bilateral<\/td>\n<td>Empleo temporal en Panam\u00e1, con permiso de Mitradel<\/td>\n<td>Hasta 12 meses, sin pr\u00f3rroga ni cambio de categor\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Corta Estancia como Trabajador Remoto \/ N\u00f3mada Digital (Decreto 198 de 2021)<\/td>\n<td>Extranjeros que trabajan a distancia para el exterior<\/td>\n<td>No permite trabajar para el mercado local; ingresos de fuente extranjera<\/td>\n<td>Estancia temporal, prorrogable seg\u00fan la norma<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Visa de Pa\u00edses Amigos<\/td>\n<td>Nacionales de los pa\u00edses del listado, con v\u00ednculo econ\u00f3mico<\/td>\n<td>V\u00eda hacia residencia; el permiso de trabajo se tramita aparte<\/td>\n<td>Ruta hacia la residencia permanente<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p> La diferencia de fondo es el prop\u00f3sito. El n\u00f3mada digital trabaja para clientes fuera de Panam\u00e1 y no toca el mercado laboral local. El solicitante de Pa\u00edses Amigos busca establecerse. El joven de Vacaciones y Trabajo viene por una experiencia temporal y s\u00ed puede emplearse en Panam\u00e1, pero solo con el permiso correspondiente y por un tiempo limitado. <\/p>\n<h2 class=\"section-title\">5. Ventajas y desventajas<\/h2>\n<h3 class=\"subsection-title\">A favor<\/h3>\n<ul class=\"check-list\">\n<li>Abre una v\u00eda legal y acotada para que j\u00f3venes trabajen temporalmente en Panam\u00e1, algo que antes no ten\u00eda una figura propia.<\/li>\n<li>Para sectores con demanda estacional, como turismo y hospitalidad, puede ser una fuente de personal joven por per\u00edodos definidos.<\/li>\n<li>Proyecta a Panam\u00e1 como una jurisdicci\u00f3n abierta al intercambio juvenil, con el beneficio reputacional que eso conlleva.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"subsection-title\">A considerar<\/h3>\n<ul class=\"check-list\">\n<li>Depende por completo de acuerdos bilaterales cuyo listado a\u00fan no se conoce; sin convenio con el pa\u00eds del solicitante, no hay programa.<\/li>\n<li>No es una ruta hacia la residencia: no admite pr\u00f3rroga ni cambio de categor\u00eda.<\/li>\n<li>El permiso de Mitradel es un paso indispensable y separado; ignorarlo convierte un plan legal en una contingencia laboral y migratoria.<\/li>\n<li>En lo fiscal, los ingresos obtenidos por el trabajo realizado en Panam\u00e1 son, en principio, de fuente paname\u00f1a y se rigen por las reglas tributarias locales; conviene evaluar cada caso.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"section-title\">6. Qu\u00e9 confirmar antes de decidir<\/h2>\n<p> Como toda norma reci\u00e9n publicada, esta visa tendr\u00e1 un per\u00edodo de asentamiento en el que Migraci\u00f3n precisar\u00e1 requisitos, costos y procedimientos. Antes de planear una llegada o una contrataci\u00f3n, conviene confirmar en fuentes oficiales tres cosas: si existe acuerdo bilateral vigente con el pa\u00eds del solicitante, cu\u00e1l es el procedimiento y los documentos que exige Migraci\u00f3n, y c\u00f3mo se tramita en paralelo el permiso de trabajo ante Mitradel. <\/p>\n<div class=\"callout-box\">\n<p> Las condiciones descritas se basan en el texto del Decreto Ejecutivo N.\u00ba 21 seg\u00fan ha sido reportado y en la informaci\u00f3n disponible al momento de esta nota. El listado de pa\u00edses con acuerdo, los costos y los pasos del tr\u00e1mite deben verificarse directamente ante el Servicio Nacional de Migraci\u00f3n y Mitradel. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"conclusion-box\">\n<h2>Conclusi\u00f3n: una puerta nueva, con dos llaves<\/h2>\n<p> La visa de Vacaciones y Trabajo le da a Panam\u00e1 una herramienta que no ten\u00eda: una v\u00eda ordenada para que j\u00f3venes extranjeros vivan y trabajen de forma temporal en el pa\u00eds. Es una buena noticia para el talento joven y para sectores que dependen de personal estacional. <\/p>\n<p> Pero la visa abre la puerta con dos llaves, no una. El estatus migratorio lo da Migraci\u00f3n; la autorizaci\u00f3n para trabajar la da Mitradel. Y todo el programa descansa sobre acuerdos bilaterales cuyo alcance todav\u00eda se est\u00e1 definiendo. Elegir bien, para el joven que quiere venir o para la empresa que quiere contratar, empieza por entender esa estructura antes de dar el primer paso. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"cta-block\">\n<p>\u00bfEs usted un joven que quiere venir a Panam\u00e1, o una empresa que quiere contratar bajo esta visa? Nuestro equipo puede orientarle sobre los requisitos migratorios y el permiso de trabajo.<\/p>\n<p><a class=\"cta-button\" href=\"https:\/\/www.edtij.com\/esp\/contactenos\/\" rel=\"noopener\">Consultar con EDTIJ<\/a><\/div>\n<div class=\"hashtags\"><span>#VisaVacacionesYTrabajo<\/span><span>#WorkingHoliday<\/span><span>#Panam\u00e1<\/span><span>#DerechoMigratorio<\/span><span>#Mitradel<\/span><span>#PermisoDeTrabajo<\/span><span>#Migraci\u00f3n<\/span><span>#EDTIJ<\/span><\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Panam\u00e1 cre\u00f3 la visa de Vacaciones y Trabajo (Working Holiday) mediante el Decreto Ejecutivo N.\u00ba 21 de 2026: permite a j\u00f3venes de 18 a 30 a\u00f1os permanecer hasta un a\u00f1o y trabajar temporalmente. 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